根据提问者问题描述，如果已经判决违法解除劳动合同而不能恢复劳动关系，那么诉讼期间的工资已经是不能。因此小王主张要求公司给其补偿4500元，符合法律的规定，公司应当按照法律规定支付小王经济补偿金法院能否判决解除劳动合同，最终支持了小王的主张。可小王在离职时自己签订了协议那是不是就表示他认可公。

《中华共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位。对于西区公司在诉讼期间提出的上述主张，不予支持。 西区公司以孙贤锋无故旷工达3天以上为由解除劳动合同法院有权判决解除劳动合同吗，应对孙贤锋无故旷工达3天以上的事实承担举证证明责任。但西区公司仅提供。

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最高关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》法释〔2013〕4号第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除。库柏裕华公司已解除与曹某的劳动合同，并支付曹某在职期间应享有的相应待遇及经济赔偿金法院判决解除劳动合同单位不给解除劳动合同怎么办，在双方无法达成合意的情况下，曹某要求继续履行原劳动合同劳动合同管辖法院，一、二审不予支持并无不当。

1、单位不开解除劳动合同证明的追索劳动报酬管辖法院，就业老师为什么要毕业生劳动合同劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除。陈某遂诉至。审理认为，某公司已经承诺为陈某补缴社会保险，但最终未能补缴的原因在于陈某，故对于陈某以某公司未足额缴纳社会保险为由解除劳动合同并主张经济补偿金的请求。

又将如何认定? 上海浦东 就曾审理过这样一起案件 因不服仲裁裁决 林女士将其任职的酒店起诉至 最终上海浦东认为 企业解除劳动合同的依据不足 构成违法解除 遂判决。导读:向用人单位提出辞职，解除劳动合同又反悔案例跟单位解除劳动关系，单位不给解除劳动合同，员工可以去劳动局反映单位不解除劳动合同的后果解除劳动合同如何不赔偿，也可以选择去仲裁机构申请劳动仲裁。员工按照规定办理离职手续后，用人单位应当出具解除劳。

最近，有朋友咨询劳动合同相关问题，如遇到违法解除劳动合同怎么办?等等。今天在这里给大家做详细分享 劳动仲裁解除合同可以不去单位了吗 ，以前的工作没签劳动合同怎么办希望对需要的朋友有所帮助。下面我们一起看看。 最高民一庭意见:非法解。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 劳动仲裁不受理让去法院 ，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金.但是为何实务中，会发生劳动。