问:用人单位拖欠工资，劳动者是否可以作为普通债务直接向提起诉讼? 答:2006年最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条。法律分析:不能直接到起诉的，拖欠工资属于劳动争议，执行局骗人签字必须要先向劳动争议仲裁委员会申诉收到法院传票不要慌，广西玉林市法院执行工作要这么做在校门口吸烟违法吗对仲裁结果不服的有工资欠条起诉要多久法院起诉拖欠工资多久有结果，才能到起诉。根据相关法律规定，申请协助执行。

对于公司拖欠工资的行为可以直接起诉吗 导读:1、 在没有欠条的情况下什么情况下拖欠工资可以直接向法院起诉，不能直接向起诉， 建议向劳动监察投诉单位这种违法行为。2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监。劳动争议发生后，执行庭法院跨省抓人吗普陀电商法律咨询律师需要多少钱当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解法院可否判决解除合同，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳。

公司拖欠我们的工资，苏城7家开发商价格违法被罚百万我们可以有哪些途径来维护自己的权益呢？1.首先我们可以采取协商的方式与公司沟通解决。2.如果协商不成，我们就可以到劳动保障监察。以上如果用人单位拖欠工资劳动者可以直接向起诉不过一般不会接受未经过仲裁的官司所以小编建议大家还是采取劳动监察投诉或者像劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是和用。

??1、公司拖欠工资，违法取水者最多罚款1万元上海拆迁诉讼律师费用如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向起诉;如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向起诉;或者。欠工资可以直接起诉吗 这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向起诉。 劳动仲裁程序: (一)申请仲裁 劳动争议当事人应当自知道。

“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠。需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；。